El RSTP revisado, aprobado en junio de 2026 y con entrada en vigor en enero de 2027, incorpora un marco actualizado para determinar la responsabilidad, la compensación y las sanciones deportivas en casos de incumplimiento contractual.
La nueva normativa también introduce varios cambios destinados a reforzar la seguridad jurídica y la revisibilidad dentro del sistema internacional de traspasos, y crea una plataforma de diálogo social a nivel FIFA. No será posible modificar el RSTP en el futuro sin el acuerdo de las partes interesadas reconocidas por la FIFA (incluida la World Leagues Association).
ARTICULO 1:Diálogo social y futuros cambios en el RSTP. En pocas palabras: FIFA ya no puede modificar el RSTP de forma unilateral. Las enmiendas deberán aprobarse con el visto bueno previo de los «interlocutores sociales», incluida la World Leagues Association.
ARTICULO 14: En resumen: Los contratos deben respetarse en todo momento. Solo pueden rescindirse si existe justa causa. La rescisión debe ser el último recurso.La «justa causa» sigue siendo un principio esencial, que se valora caso por caso, y la rescisión debe seguir siendo un recurso de última instancia. Su definición no ha cambiado. El RSTP incorpora ahora una lista no exhaustiva de ejemplos de conductas de los clubes, desarrollada a partir de la jurisprudencia de la FIFA y del TAS. Entre estos ejemplos figuran el uso abusivo de la inscripción o la baja como medida de presión, la separación abusiva de los entrenamientos del equipo, la retención del pasaporte y el desalojo injustificado del alojamiento.